廣東祥基電器有限公司長期致力慈善公益事業，各類醫療事業、教育事業、慈善事業都有廣東祥基的身影。據不完全統計，2006年至今公司累計捐贈善款逾210萬元，惠及全國10多個省市區。

公司一直秉承“以人為本”的理念，基于員工的績效與貢獻，提供及時、合理的回報，為員工提供全面的健康安全保障體系和成長機制。我們十分重視員工的業余生活和心理健康，建立了完善的員工溝通渠道，鼓勵員工開展豐富多彩的文體活動，豐富員工們的業余生活。祥基一直努力為員工提供舒適的辦公環境，公司會定期調查員工工作環境，讓員工在理想的環境下發揮自身的潛能。為了幫助新員工盡快適應公司文化，公司對新員工的培訓涵蓋了企業文化、未來目標、產品知識、作業標準等多個方面。針對不同的工作崗位和工作性質，培訓時間從一個月到三個月不等。公司還擁有完善的在職培訓計劃，它包括管理和技術兩方面。不同的職業資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業發展提供有力的幫助。

公司的任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結合，使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者，同時也使潛心鉆研技術、有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業或業務領域的專家，為員工的職業成長提供了廣闊的空間。